荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員余磊）近期，丹江口市煙草專賣局以學(xué)習(xí)丹江口市委“有沒有預(yù)計形勢嚴峻、有沒有先問題、有沒有解決辦法、有沒有報告、有沒有爭取支持”等“靈魂五問”為主要內(nèi)容，引導(dǎo)干部逐步破除思想堅冰，不斷優(yōu)化工作理念思路辦法，確?！笆率掠谢匾?、件件有落實”。

引導(dǎo)干部常懷“破冰之思”，敢于走出“舒適區(qū)”。開展大學(xué)習(xí)大討論，引導(dǎo)干部職工主動適應(yīng)責(zé)任之變、要求之變、任務(wù)之變，對照“靈魂五問”，以更高標準更嚴要求推進自我革命，以更大格局更強擔(dān)當(dāng)推進事業(yè)發(fā)展，以更高站位更大力度推進改革深入。

引導(dǎo)干部錘煉“破冰之力”，敢于跋涉“深水區(qū)”。組織開展專題學(xué)習(xí)，蓄積破冰力量，切實下好先手棋、打好主動仗；常態(tài)化開展自我剖析、學(xué)習(xí)討論和經(jīng)驗交流活動，打造多層次互學(xué)互比互促平臺，推動干部員工在實戰(zhàn)實踐中淬煉解決實際問題的能力，在危機中育新機、于變局中開新局。

引導(dǎo)干部善作“破冰之為”，敢于闖入“無人區(qū)”。進一步健全管理機制和規(guī)范規(guī)矩，推動干部職工將抓落實從“有意識”變“下意識”，將講規(guī)矩從“要我做”變“我要做”，將干事業(yè)從“催著干”變“比著干”，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的環(huán)境。